Was bedeutet Systemisches Coaching?
Systemisches Coaching ist eine professionelle Begleitung von Einzelpersonen, Teams und Organisationen in ihren Veränderungsprozessen.
Im Mittelpunkt des systemischen Coachings steht die Betrachtung von Zusammenhängen und Wechselwirkungen in einem System.
Das bedeutet, dass der Coach nicht nur die individuelle Herausforderung oder das Anliegen der Klienten in den Blick nimmt, sondern auch die verschiedenen Faktoren, die diese Herausforderung beeinflussen, wie z. B. die familiäre Situation, die berufliche Umgebung oder die Unternehmenskultur.
Ziel des systemischen Coachings ist es, die Klienten zu befähigen, ihre eigenen Lösungen zu entwickeln und ihre Ressourcen zu aktivieren.
Meine Coaching-Sitzungen basieren auf folgenden Grundprinzipien
Systemisches Denken
Jede*r befindet sich in komplexen Systemen, in denen Beziehungen und Wechselwirkungen eine bedeutende Rolle spielen
Vertrauensvolle Beziehung
Ich baue eine wertschätzende und vertrauensvolle Beziehung zu dir auf
Ressourcenorientierung
Der Fokus liegt auf deinen Stärken und Ressourcen
Selbstverantwortung
Du übernimmst Verantwortung für deine Handlungen
Lösungsorientierung
Ich unterstütze dich dabei, deine eigenen Lösungen zu entwickeln
Zielfokus
Ich unterstütze dich bei der Erreichung deiner Ziele