Was bedeutet systemisches Coaching?
Systemisches Coaching ist eine professionelle Begleitung von Einzelpersonen, Teams und Organisationen in ihren Veränderungsprozessen. Im Mittelpunkt des systemischen Coachings steht die Betrachtung von Zusammenhängen und Wechselwirkungen in einem System.
Das bedeutet, dass der Coach nicht nur die individuelle Herausforderung oder das Anliegen der Klienten in den Blick nimmt, sondern auch die verschiedenen Faktoren, die diese Herausforderung beeinflussen, wie z. B. die familiäre Situation, die berufliche Umgebung oder die Unternehmenskultur.
Ziel des systemischen Coachings ist es, die Klienten zu befähigen, ihre eigenen Lösungen zu entwickeln und ihre Ressourcen zu aktivieren.
Meine Coaching-Sitzungen basieren auf folgenden Grundprinzipien:
Systemisches Denken: Die Welt wird als ein komplexes System von miteinander verbundenen Elementen wahrgenommen
Ressourcenorientierung: Der Fokus liegt auf den Stärken und Ressourcen meiner Klienten
Lösungsorientierung: Ich unterstütze meine Klienten dabei, ihre eigenen Lösungen zu entwickeln
Zielorientierung: Ich unterstütze meine Klienten bei der Erreichung ihres Zieles
Selbstverantwortung: Meine Klienten übernehmen die Verantwortung für ihre Handlungen
Vertrauensvolle Beziehung: Ich baue eine wertschätzende und vertrauensvolle Beziehung zu meinen Klienten auf
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